FIN DE AÑO

¿Sabías que la fiesta de fin de año que se organiza es uno de los hitos más importantes en lo que respecta al engagement empresarial?

Se trata de una gran oportunidad tanto para la empresa, como para los colaboradores, ya que es una instancia en la que se reconocen a los trabajadores, tanto por mérito, como por sus años de servicio junto a la compañía, además de acercar a todos los colaboradores, despejando las diferencias entre los directivos y el resto de trabajadores, generando instancias de genuina convivencia.

A continuación te contamos acerca de los principales puntos por los que debes organizar una fiesta de fin de año para tus trabajadores.

• Motivar a tus colaboradores, distinguiendo a los talentos y los años de compromiso de los trabajadores.

• Consolidar vínculos entre pares: el conocerse en otro ámbito de la vida es fundamental, para mejorar el ambiente laboral y por ende los resultados de tu compañía.

• Resaltar los aspectos positivos de la compañía con el fin de impregnar el espíritu de postividad con que cuenta la empresa.

• Mejorar el ánimo de los trabajadores a través de un espacio festivo, cargando el ambiente de estímulos positivos, generará a la larga mejores y duraderas divisas a tu negocio.

¿Qué debo tomar en cuenta?

Lugar dónde se realizará, horario en el qué se hará, número de invitados, edades del público, discurso y objetivos de la actividad, tipo de evento a dedarrollar, presupuesto del que se dispone.

Tipos de evento de fin de año:

• • Paseo a una parcela de recreación.
  • Cena bailable
  • Cena con premiación y show.
  • Jornada abierta en dependencias de la empresa
  • Premiación con show artístico.

¿ A qué esperas?, aún estás a tiempo de organizar tu fiesta empresaria.